Al auxilio de los pescadores
La Comunidad Autónoma prevé destinar en 2023 casi un millón de euros a compensar a los pescadores por las paradas impuestas por la Unión Europea y critica, a través del consejero Antonio Luengo, que no se distinga entre flotas y caladeros a la hora de aplicar medidas de reducción de faena. Además, el servicio regional de empleo y formación impulsa nuevas especialidades de formación para ampliar las oportunidades de empleo en el sector.
Cerca de un millón de euros es la cantidad que la Comunidad tiene previsto destinar en 2023 a compensar a los pescadores de la Región de Murcia por los efectos negativos que conllevan las paras temporales que la Unión Europea impone al sector cada año.
Según explicó el consejero de Agua, Agricultura, Ganadería, Pesca, Medio Ambiente y Emergencias, Antonio Luengo, “es una medida con la que el Gobierno regional continúa mostrando su respaldo y apoyo a los pescadores, dando respuesta a sus demandas y defendiendo sus reivindicaciones, tal y como hice el pasado lunes en el Consejo Consultivo de Política Pesquera para Asuntos Comunitarios, donde reiteré al ministro Planas la delicada situación que atraviesa el sector”.
El consejero mantuvo hoy un encuentro de trabajo en Cartagena con las cofradías de pescadores de la Región, previo al Consejo de Ministros de Pesca de la Unión Europea, “donde se decidirá el futuro de la flota afectada por el plan de demersales”.
Luengo expresó “el respaldo absoluto a sus exigencias, como la negación de aceptar un nuevo incremento de días de parada, ya que en solo tres años se han reducido un 30 por ciento las jornadas de faena, o la negativa a que se disminuya un 7 por ciento el límite de captura de gamba roja”.
En relación a la primera de las exigencias, “hemos demandado al Gobierno de España que exija unos mecanismos de compensación que respondan a los perjuicios económicos que sufre el sector, donde los pluses de días deben ser días extras que se otorguen al Estado miembro, independientemente de la asignación de días totales; donde se contemplen avales científicos para establecer la condicionalidad de las paradas y, especialmente, donde se creen diferentes segmentos para poner fin a la generalización de las medidas para todos los países, lo que permitiría diferencias en función del estado de las flotas y caladeros”, explicó el titular de Pesca.
Otras inversiones en 2023
Luengo se refirió en el encuentro a algunas de las principales iniciativas que el Gobierno regional pondrá en marcha el próximo año para seguir fomentando la competitividad del sector pesquero, su apuesta por la sostenibilidad de la actividad y garantizando la calidad del pescado que sale de nuestras costas.
Así, destacó la inversión de 1,5 millones de euros para el plan de mejora de las lonjas, que permitirá reforzar aspectos como la eficiencia energética de las mismas, mejorar los sistemas de venta del pescado o acondicionar las instalaciones.
ALTERNATIVAS SEF
El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) trabaja para impulsar nuevas especialidades de formación con el objetivo de ampliar las oportunidades de empleo en el sector marítimo y pesquero. Con este objetivo, la directora general del SEF, Marisa López, mantuvo un encuentro la pasada semana sobre formación en el ámbito marino en el Instituto Social de la Marina en Cartagena. Se trata de una acción incluida en la Estrategia Marítima de la Región de Murcia, que está desarrollando la Consejería de Agua, Agricultura, Ganadería, Pesca, Medio Ambiente y Emergencias.
Marisa López explicó que, “en este proceso de adaptar la formación a las demandas del mercado laboral, contamos con las sugerencias e indicaciones del sector, que tiene una alta demanda de mano de obra cualificada”.
Los cursos de la familia profesional marítima y pesquera cuentan con una tasa de inserción laboral del 60,4 por ciento, es decir, seis de cada 10 alumnos consiguen un empleo en los siguientes seis meses a la finalización del curso. Por ello, “vamos a seguir apostando por proporcionar a los desempleados la formación que demandan las empresas y adaptarla a los cambios del mercado laboral”, apuntó la directora del SEF, quien añadió que “de esta manera, las empresas ganan competitividad y los trabajadores amplían sus oportunidades laborales”.
En la familia profesional marítimo pesquera las personas que así lo decidan se pueden formar en operaciones portuarias de carga y descarga, patrón portuario, seguridad marítima o actividades subacuáticas para instalaciones acuícolas, entre otras especialidades. Desde el año 2019, unas 614 personas se han formado en alguna de las 42 acciones formativas ofertadas por el SEF.
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